Принципи роботи

Для того щоб профспілка ефективно працювала, нами були розроблені та ВПРОВАДЖЕНІ кілька принципів, які не дозволяють лобіювати інтереси якої-небудь однієї компанії або якої-небудь особи, а саме:

• ми виходимо з того, що, крім нас, ніхто ні чого робити не буде;
• ми виходимо з того, що у держави недостатньо коштів, щоб змінювати законодавство, якщо ця зміна вимагає яких-небудь досліджень (тому частину коштів потрібно шукати самим);
• для нас відмова органа влади або будь-якого іншого органа в задоволенні наших інтересів не може бути приводом для відмови від поставленого завдання (немає нічого неможливого, потрібно знайти інший спосіб);
• наш Виконавчий комітет не може містити в собі більше однієї третини пілотів однієї авіакомпанії;
• голова ВПП виконує представницькі функції, не має права переважного голосу й виконує тільки рішення з'їзду або виконавчого комітету;
• у Ревізійній комісії ВПП переважають представники невеликих авіакомпаній;
• ми відстоюємо інтереси пілотів незалежно від місця роботи і посади пілота, інтереси всіх, а не обраних;
• ми використовуємо досвід асоціацій пілотів різних країн;
• ми відкриті для будь-якого рядового члена ВПП (будь-який член може брати участь у рішенні будь-якої проблеми, всі засідання виконкому відкриті й проводяться кожний останній вівторок місяця в офісі ВПП), вся інформації про ВПП відкрита та доступна на сайті;
• ми виділяємо мінімальні кошти для оренди офісу й поточних витрат;
• З'їздом ВПП ухвалено рішення (від 25.11.2014р.) про сплату членських внесків з 01.12.2014 р. на рахунок Всеукраїнської професійної спілки пілотів у розмірі 0,5 % від зарплати, але не більше 170 грн.;
• для економії засобів, оплачуваний штат співробітників включає тільки професійного юриста й бухгалтера по сумісництву.